Assessment Services

Op maat gemaakte Assessments

voor strategische groei

Bij Kienbaum richten we ons op het identificeren van toekomstgericht potentieel, met aandacht voor de huidige en toekomstige zakelijke uitdagingen. Samen met u definiëren we de kritische succesvereisten voor uw medewerkers en managers en vertalen deze naar ons of uw organisatiespecifieke competentie- en potentieelmodel. Uw bedrijfsdoelstellingen en marktstrategische uitdagingen staan centraal in ons proces.


Met onze multi-methode aanpak ondersteunen we u bij het vervullen van belangrijke strategische posities, het ontdekken van groot potentieel binnen uw organisatie, het opstellen van ontwikkelingsplannen en het inrichten van beoordelingsarchitecturen. Onze beoordelingsdiensten zijn gericht op het definiëren en evalueren van succeskritische competenties en potentieel.


Een cruciale factor voor het duurzame succes van uw organisatie is het begrijpen van de competenties en het potentieel van uw medewerkers. Kienbaum Assessment Services biedt ondersteuning bij diverse evaluaties:


  • Het creëren van beslissingszekerheid voor strategische personeelsbeslissingen in belangrijke uitvoerende functies.
  • Het analyseren van de toekomstige levensvatbaarheid van uw medewerkers in het licht van strategische zakelijke uitdagingen en prioriteiten.
  • Het ontwerpen en implementeren van duurzame, organisatiebrede en loopbaanoverschrijdende beoordelingskaders.

Succes verzekeren door evaluatie van geschiktheid en prestaties

Naast management assessments ondersteunen wij uw bedrijf bij de ontwikkeling en stapsgewijze implementatie van duurzame aptitude analyse processen, tools en instrumenten en de bijbehorende kwalificatie van uw medewerkers. Daarnaast adviseren en ondersteunen wij u bij het identificeren van kritische succesvereisten voor uw medewerkers en managers en vertalen deze naar uw eigen competentie- en potentieelmodel. Wij bouwen systematisch voort op uw bedrijfsdoelen en marktstrategische uitdagingen.

Een cruciale factor voor het duurzame succes van uw bedrijf is het identificeren van het competentie-, potentieel- en prestatieprofiel van uw medewerkers op een veilige en resourcegerichte manier. Met (digitale) geschiktheidstestprocedures ondersteunen wij uw bedrijf bij het invullen van strategische sleutelposities, het identificeren van talenten en top performers, evenals bij gerichte executive development. Ons portfolio van diagnostische tools en methoden en onze jarenlange cross-sector ervaring in nationale en wereldwijde bedrijven stellen ons in staat u te ondersteunen met op maat gemaakte concepten.

Onze gepersonaliseerde diensten bieden de zekerheid die nodig is voor het beoordelen van geschiktheid en prestaties. Via assessments, specifieke tools en langdurige ondersteuning als uw externe partner, helpen wij u om de juiste beslissingen te nemen voor duurzame groei en succes.

Wij bieden u professionele, individuele diensten op het gebied van assessment en diagnose. Wij kunnen assessments uitvoeren, systemen implementeren of, als externe partner, langdurige ondersteuning bieden op assessmentonderwerpen om u de nodige zekerheid te geven bij het beoordelen van geschiktheid en prestaties. Als u vragen hebt over specifieke diagnostische hulpmiddelen, aarzel dan niet om op elk gewenst moment contact op te nemen met onze experts.

Hans Jonkers

Beherend vennoot

Klaas Bovenhuis

Managing Partner &

Programmadirecteur Governance Academy

Onze specialisten in

Assessment Services

Met ons brede portfolio aan methoden en instrumenten en onze jarenlange ervaring in het ontwikkelen en implementeren van assessments in nationale en internationale contexten, zijn wij in staat om op maat gemaakte oplossingen voor uw organisatie te ontwikkelen en uit te voeren.

Onze Assessment Services oplossingen

Assessment Advisory

Wij helpen u bij het ontwikkelen en implementeren van beoordelingsstructuren en processen voor effectief people management. We vertalen uw strategische prioriteiten naar competentiemodellen en vaardigheidskaders, zodat relevante competenties en vaardigheden toekomstgericht in de organisatie worden verankerd.

360° Feedback, Leadership Feedback & Survey

Het systematisch vastleggen van leiderschaps- en managementkwaliteiten, zoals via 360°-feedback, en het meten van medewerkerstevredenheid en het bedrijfsklimaat verhoogt de transparantie en levert verbeterpunten voor uw organisatie.

Executive Assessment

Wij ondersteunen u bij het invullen van strategische sleutelfuncties, zoals bestuursfuncties. Wij creëren beslissingszekerheid door strategische managementvaardigheden en toekomstvisies systematisch in kaart te brengen, rekening houdend met uw vragen en de eisen van de functie.

Talent Assessment & Quality Gates

Een belangrijk aandachtspunt van onze dienstverlening is het identificeren van talent. We bieden doelgroepgerichte assessmentdiensten, speciaal ontwikkeld voor uw behoeften. Samen met u definiëren we specifieke vereisten en afgeleiden succesfactoren voor de ontwikkeling van uw medewerkers. We koppelen ons diagnostisch model aan uw organisatie- of loopbaanmodel om de groei van uw medewerkers te ondersteunen.

Organizational Screening

Het aanpakken van strategische uitdagingen en prioriteiten is cruciaal voor de toekomst van een organisatie. Samen met u analyseren we de strategische, culturele en transformative uitdagingen en formuleren we de vereisten voor de organisatie of functie. Zo ondersteunen we zowel de systematische organisatieontwikkeling als de individuele groei van uw medewerkers.

Uitvoerende audit

Met onze Assessment-oplossingen ondersteunen wij bij het invullen van strategisch relevante posities (bijvoorbeeld in de raad van bestuur), bijvoorbeeld door het systematisch verzamelen van managementcompetenties, de algemene strategische waardebijdrage en bedrijfsgerichte toekomstvisies.

Kienbaum 360-graden-feedback

Alleen zij die hun effect op anderen kennen, zullen anderen op de lange termijn succesvol leiden. Zelfreflecterend, authentiek, soeverein – omdat goede managers het verschil maken. Ontdek meer!