KIENBAUM LEADERSHIP COMPASS

Kienbaum Leiderschapskompas

Met deze digitale tool kunt u uw leiderschapsgedrag analyseren en krijgt u concrete aanbevelingen voor actie.

Onze digitale geschiktheidsdiagnostiek voor efficiënter personeelsbeheer

Met het Kienbaum Leadership Compass kunnen leidinggevenden en bedrijven zowel hun eigen leiderschapsgedrag als dat van hun managers beoordelen en weerspiegelen. De online tool richt zich op gedragingen die cruciaal zijn voor digitalisering – van strategisch leiderschap dat tastbare ondersteuning biedt door paden in kaart te brengen tot transformatieve praktijken die worden aangestuurd door inspiratie, motivatie en intellectuele stimulatie. In relatie tot deze twee en vijf andere leiderschapsstijlen onthult het Compass de individuele kenmerken van de gebruiker naast bevindingen die de hele organisatie bestrijken. Het helpt ook bij het identificeren van leiderschapsgedragingen die risico's met zich meebrengen, zoals potentieel gevaarlijk pragmatisme.

In een snel veranderende omgeving zoals de gedigitaliseerde economie, benadrukken verschillende managementstijlen verschillende aspecten van leiderschap. Deze oefenen een grote invloed uit op zowel de prestaties van werknemers als de effectiviteit van de onderneming als geheel. Talloze managers zijn zich echter niet bewust van hun eigen leiderschapsstijl. Hier komt het Leadership Compass om de hoek kijken: via een online check, een analyse van de verzamelde gegevens en daaropvolgende bespreking van de resultaten en volgende stappen, stelt de tool gebruikers in staat om hun eigen gedrag op een diepgaande manier te categoriseren, wat de formulering van specifieke aanbevelingen voor actie vergemakkelijkt. Het Compass biedt gebruikers dus een solide platform om systematisch te reflecteren op hun individuele managementstijlen en het vermogen om efficiëntie in de kernactiviteiten te waarborgen en tegelijkertijd wendbaarheid en innovatie te bevorderen. Het overkoepelende doel is om ontwikkelingspotentieel te identificeren bij zowel individuen als de hele organisatie en om relevante acties te definiëren.

De wetenschappelijke basis van de tool wordt geleverd door de Leadership Survey 2018, die werd uitgevoerd door Kienbaum en het Kienbaum Institut @ism. Volgens de bevindingen zorgt de fusie van transformatief en strategisch leiderschap enerzijds en digitale managementvaardigheden anderzijds voor een toename van werknemersinnovatie en werkbetrokkenheid.

Succes verzekeren door evaluatie van geschiktheid en prestaties

Naast management assessments ondersteunen wij uw bedrijf bij de ontwikkeling en stapsgewijze implementatie van duurzame aptitude analyse processen, tools en instrumenten en de bijbehorende kwalificatie van uw medewerkers. Daarnaast adviseren en ondersteunen wij u bij het identificeren van kritische succesvereisten voor uw medewerkers en managers en vertalen deze naar uw eigen competentie- en potentieelmodel. Wij bouwen systematisch voort op uw bedrijfsdoelen en marktstrategische uitdagingen.

Een cruciale factor voor het duurzame succes van uw bedrijf is het identificeren van het competentie-, potentieel- en prestatieprofiel van uw medewerkers op een veilige en resourcegerichte manier. Met (digitale) geschiktheidstestprocedures ondersteunen wij uw bedrijf bij het invullen van strategische sleutelposities, het identificeren van talenten en top performers, evenals bij gerichte executive development. Ons portfolio van diagnostische tools en methoden en onze jarenlange cross-sector ervaring in nationale en wereldwijde bedrijven stellen ons in staat u te ondersteunen met op maat gemaakte concepten.