DIGITAL READINESS CHECK

Digitale gereedheidscontrole

Met behulp van bondige vragen en minder klikken ontdekken uw teamleden hun digitale verbeterpotentieel via een screentest.

Een flexibel hulpmiddel om uw eigen digitale volwassenheidsniveau te controleren en te ontwikkelen

Met de Digital Readiness Check brengt Kienbaum het digitale volwassenheidsniveau van uw medewerkers in kaart en brengt u aanknopingspunten en individueel ontwikkelpotentieel op het gebied van mindset, skillset en toolset in kaart.

De moderne werkwereld wordt momenteel sterk beïnvloed door de digitale transformatie van bedrijven en hun bedrijfsmodellen. Deze transformatie is een continu disruptief proces met verstrekkende gevolgen. Om gelijke tred te houden met deze voortdurende veranderingen, analyseren we sleutelvaardigheden die cruciaal zijn voor succes op basis van het Kienbaum-model voor digitale competentie en laten we werknemers en organisaties zien hoe ze zich kunnen voorbereiden op digitale verandering.

De Digital Readiness Check is ontwikkeld in wetenschappelijke samenwerking met het Kienbaum Institute for Leadership and Transformation van de International School of Management in Dortmund.

Procedure voor de digitale gereedheidscontrole

Hoe studievaardigheden werknemers belangrijke inzichten bieden

Tegen de achtergrond van onstuitbare veranderingen, voortschrijdende innovaties en toenemende complexiteit in de organisatie, is de behoefte aan digitale transformatie in bedrijven groter dan ooit. Want: Digitale competentie maakt bedrijven succesvol. Het gaat hier specifiek om de vaardigheden van de medewerkers. Ook hier, en juist hier, is er een verschuiving van die vaardigheden die belangrijk waren in analoge contexten naar die welke nu gewild zijn in digitaal georiënteerde bedrijven. Het gevolg is dat bedrijven duidelijkheid nodig hebben over welke digitale vaardigheden hun medewerkers hebben - en welke niet, welke trainings- en ondersteuningsbehoeften kunnen worden blootgelegd en waar digitaal talent sluimert.

Een effectief hulpmiddel om deze helderheid te bereiken is de Digital Readiness Check. Wetenschappers en experts met een achtergrond in bedrijfspsychologie en aptitude diagnostics werken bij het Kienbaum Institute en bij Kienbaum zelf. Zij maken het mogelijk om digitale competentie meetbaar te maken door middel van data-gebaseerde audits van individuen. Deze procedures resulteren in betrouwbare resultaten over de digitale vaardigheden van werknemers.

Een flexibel hulpmiddel om uw eigen digitale volwassenheidsniveau te controleren en te ontwikkelen

Voorlopig gesprek:

  • Motivatie / doeldefinitie
  • Presentatie van de tool en het model
  • Prioritering van vragen

Duur: 1/2 dag

Uitvoering:

  • Het uitvoeren van de enquête
  • Retourzendingen innen
  • Helpdesk service

Duur: ca. 14 dagen

Evaluatie:

  • Analyse en evaluatie van rendementen
  • Opstellen en verstrekken van het rapport
  • Voorbereiding van de resultaten

Duur: ca. 7 - 14 dagen

Beoordelingsworkshop:

  • presentatie van de resultaten
  • Afleiding van concrete aanbevelingen voor actie
  • Ontwikkeling van een veranderverhaal

Duur: 1 dag

Meten en ontwikkelen met de Digital Readiness Check

Digitale competentie als succesfactor in de nieuwe, hybride werkwereld

8 februari 2022 - Digitale competentie is een van de belangrijkste vaardigheden voor werknemers in de digitale werkomgeving. Prof. Dr. Walter Jochmann en Lukas Fastenroth leggen uit hoe deze in het bedrijf gemeten en gericht verder ontwikkeld kunnen worden.

Share by: